Le ministère de la Défense nationale (MDN) et les Forces armées canadiennes (FAC) s’emploient à renouveler leur culture institutionnelle.
À cette fin, nous consultons des membres de l’Équipe de la Défense à tous les niveaux et dans toutes les armées et tous les milieux afin de mieux comprendre les expériences vécues par notre communauté. Notre objectif est de déterminer ce que nous devons faire, en tant qu’institution et en tant qu’individus, pour créer un milieu de travail où chaque membre peut contribuer et réaliser son plein potentiel.
Cette consultation sera menée par le groupe du Chef – Conduite professionnelle et culture (CCPC), qui a été créé pour diriger une transformation culturelle au sein de l’Équipe de la Défense.
Même si tous les membres de l’Équipe de la Défense soient inclus dans les assemblées publiques, la participation est volontaire pour toutes les discussions. Il appartient aux participants de décider si, et comment, ils veulent partager leurs idées. Nous souhaitons entendre le plus large éventail possible de voix et de perspectives. Pour chaque séance de consultation, nous tâcherons de créer un espace sûr, où du soutien est offert, permettant aux participants de partager leurs points de vue, leurs idées et leurs commentaires. Le MDN et les FAC tiendront compte de la rétroaction ainsi recueillie pour élaborer des plans et des mesures visant à corriger la conduite et à réaliser un changement de culture positif. Ensemble, nous nous efforcerons de bâtir une Équipe de la Défense vraiment diversifiée, inclusive et respectueuse de chacun de ses membres.
Renseignements sur les consultations
Cette consultation menée avec l’Équipe de la Défense au sujet de la conduite et de la culture offrira aux membres du personnel du MDN et des FAC diverses options pour discuter du changement culturel et partager leurs expériences, idées et commentaires avec la direction du CCPC, ainsi que pour en apprendre davantage sur l’approche renouvelée de la Défense nationale.
Les consultations comprennent trois volets :
- des séances de consultation menées par le CCPC avec le personnel du MDN et des FAC;
- des séances de diagnostic de la culture avec le personnel du MDN et des FAC;
- des ateliers sur l’intégration et l’harmonisation menées avec des N1 et des commandements du MDN et des FAC.
Les consultations comprendront des séances virtuelles et sur place pour les membres du personnel du MDN et des FAC. Certaines seront menées par un dirigeant du CCPC, tandis que d’autres seront menées par des experts externes contractuels qui aident actuellement le CCPC dans ses efforts pour évaluer et changer la culture de l’institution.
Ce processus de consultation exhaustif en plusieurs étapes a été conçu pour permettre de joindre des membres des FAC et du MDN représentant un large éventail de professions, de grades /postes, d’armées / milieux et d’horizons.
Assemblées publiques à la base Gagetown 4 février 2022
Vous recevrez une invitation générale par courriel de la part de vos N1 et commandements.
Ce que nous entendons
Le CCPC partagera les observations générales sur les thèmes clés au fil du processus de consultation.
Un rapport final sera préparé aux fins de discussion. Ce rapport, ainsi qu’un large éventail d’autres contributions, recommandations et recherches, servira à élaborer une approche à long terme visant à instaurer un changement de culture institutionnelle au sein du MDN et des FAC.
Le Ministère publiera le rapport au printemps 2022.
Communiquez avec nous
Si vous avez des commentaires, des suggestions, des idées ou des demandes de renseignements concernant la Consultation avec l’Équipe de la Défense au sujet de la conduite et de la culture, veuillez nous envoyer un courriel à CPCCEngagements-CCPCEngagements@forces.gc.ca.
Vos commentaires seront traités de manière confidentielle et seul le CPCC en est le récipiendaire. Si vous demandez une réponse, nous vous répondrons sous peu.
Nous apprécions vos commentaires!