The Canadian Armed Forces (CAF) is reinventing the transition process and this change is coming to Gagetown.
What exactly is this new MCT process? This new transition process is characterized by using a personalized, professional, standardized, and humanistic approach in supporting members and families to prepare for and plan the transition to civilian life. A key dimension of this new approach is to ensure wellness along the seven domains of well-being: Purpose, Finances, Health, Social Integration, Life Skills, Housing and Physical Environment, as well as Cultural and Social Environment.
The MCT Process as a Member-Centric approach; you will be supported during your transition. CAF members may have many questions as they move from familiarity with and dependency on the military system toward the relative independence and autonomy of civilian life in all its dimensions. Therefore, the Canadian Armed Forces Transition Group (CAF TG) team’s mission is to support transitioning members during this significant change, gathering together a support network of specialists focused on guiding the member and their family through the transition process.
Who else is involved? The CAF TG is collaborating with service partners, including Veterans Affairs Canada and Military Family Services under Canadian Forces Morale and Welfare Services to ensure more CAF members and their families can benefit from this member-centric transition process and succeed in their way forward, whether that’s another opportunity within the CAF or within civilian life. Together, they are committed to making the transition to life after service seamless and smooth.
The MCT process provides options for internal transition (i.e., retention). Where possible, the CAF is committed to offering excellent internal transition opportunities for our people. Whenever someone is considering leaving the military, or is medically incapable of meeting the requirements of their current occupation, they should understand that there may be more options available to them besides leaving the CAF. The MCT process will assist members in exploring options for how they might be able to remain in the CAF. Transition Advisors will refer members to the Personnel Selection Officers (PSO) to explore internal transition opportunities. The PSOs will guide the members toward the best option to remain in the CAF and pursue new challenges.
Who can benefit from the new MCT process? By March 2024, the MCT process will be available to all CAF members releasing from the Regular Force. The MCT process will also be expanded to the Reserve Force, and it may also be used in augmenting existing supports for our Ill & Injured members. At CFB Gagetown, the team and Transition Centre will guide members to the right resources and ensure that members are supported in this important journey.
Plan your transition early in your career. The future is unpredictable and it is important that CAF members are prepared for when the time comes to transition to civilian life – whether it is an opportunity in the civilian workplace, the final retirement, an injury that prevents them from pursuing their career, or otherwise. Be proactive: access transition information, get transition guidance, and focus on seriously developing/executing your Transition Plan at least 12 months prior to your intended Date of Release to ensure you are ready when the time comes.
For more information, please reach out to the Transition Services Section of the Transition Centre Gagetown located on the first floor of bldg H10, or consult the My Transition Guide: https://www.canada.ca/en/department-national-defence/corporate/reports-publications/my-transition-guide.html
Le processus de transition de la vie militaire à la vie civile (TVMC)
Les Forces armées canadiennes (FAC) réinventent le processus de transition et ce changement entrera bientôt en vigueur à Gagetown.
En quoi consiste exactement le nouveau processus de TVMC? Ce nouveau processus de transition est caractérisé par une approche personnalisée, professionnelle, normalisée et humaniste pour appuyer les militaires et leurs familles dans leur plan de transition à la vie civile. L’une des dimensions clés de cette nouvelle approche consiste à veiller au mieux-être dans les sept domaines du mieux-être : But, Finances, Santé, Intégration sociale, Compétences de vie, Logement et environnement physique et Environnement culturel et social.
Le processus de TVMC, une approche axée sur le militaire; vous serez appuyé durant votre transition. Il est possible que les membres des FAC aient de nombreuses questions. En effet, ils passent d’une réalité où ils connaissent bien le système militaire et y sont dépendants à une réalité où ils ont une indépendance relative et une autonomie dans toutes les dimensions de la vie civile. Ainsi, la mission de l’équipe du Groupe de transition des Forces armées canadiennes (GT FAC) est d’appuyer les militaires en transition durant ce changement significatif. L’équipe réunit un réseau de soutien de spécialistes qui vise à orienter le militaire et sa famille tout au long du processus de transition.
Qui sont les autres intervenants? Le GT FAC collabore avec des partenaires de service, y compris Anciens Combattants Canada et les Services aux familles des militaires dans le cadre des Services de bien-être et moral des Forces canadiennes afin de veiller à ce que davantage de membres des FAC et leurs familles peuvent profiter de ce processus de transition axé sur les militaires et connaître du succès à l’avenir, que ce soit dans le cadre d’une autre possibilité offerte au sein des FAC ou dans la vie civile. Ensemble, ils s’engagent à ce que la transition à la vie civile se fasse de manière harmonieuse.
Le processus de TVMC offre des options pour une transition interne (p. ex, le maintien en poste). Lorsque c’est possible, les FAC s’engagent à offrir d’excellentes occasions de transition internes à nos gens. Si une personne envisage de quitter le milieu militaire ou si elle est inapte sur le plan médical à répondre aux exigences de son poste actuel, elle doit comprendre qu’il existe d’autres options que de quitter les FAC. Le processus de TVMC aidera les militaires à explorer les différentes options qui leur permettront de demeurer dans les FAC. Les conseillers en transition aiguilleront les militaires vers les officiers de la sélection du personnel (OSP) afin d’explorer différentes possibilités de transition internes. L’OSP oriente les militaires vers la meilleure option afin qu’ils puissent demeurer dans les FAC et entreprendre de nouveaux défis.
Qui peut se prévaloir du nouveau processus de TVMC? D’ici mars 2024, le processus de TVMC sera offert à tous les membres des FAC qui obtiennent une libération de la Force régulière. Le processus de TVMC sera également élargi à la Réserve, et il pourrait également servir à accroître le soutien apporté aux militaires malades et blessés. À la BFC Gagetown, l’équipe et le Centre de transition orienteront les militaires vers les bonnes ressources et veilleront à ce qu’ils soient appuyés dans le cadre de cet important cheminement.
Planifiez votre transition tôt dans votre carrière. L’avenir est imprévisible. Il est important que les membres des FAC soient prêts lorsque viendra le temps de faire la transition à la vie civile – peu importe s’ils choisissent de travailler dans un milieu de travail civil ou de prendre définitivement leur retraite ou s’ils subissent une blessure qui les empêche de poursuivre leur carrière. Soyez proactif : consultez l’information sur la transition, obtenez des conseils sur la transition et assurez-vous d’élaborer avec le plus grand sérieux votre plan de transition au moins 12 mois avant votre date de libération prévue afin que vous soyez prêt le temps venu.
Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec la Section des services de transition du Centre de transition de Gagetown situé au premier étage du bâtiment H10, ou consulter Mon guide de transition : https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/organisation/rapports-publications/mon-guide-de-transition.html